CAPAIAN SIGNIFIKAN INISIATIF STRATEGIS (IS) RBTK TAHUN 2021
IS #1
Penguatan Budaya Organisasi Kementerian Keuangan: New Way of Working
Kick off penerapan Kerangka Integritas Kemenkeu (KMK Nomor 323/KMK.09/2021) pada kegiatan Preliminary FGD Pejabat Administrator di Lingkungan Kementerian Keuangan Triwulan III Tahun 2021
IS #4
Implementasi Office Automation dalam rangka Membangun Digital Workplace
Launching modul OA Fase III (yang terdiri dari modul Layanan Balai Kesehatan, Layanan Perpustakaan, Kemenkeu Mendengar, Penghargaan Pegawai, dan Pengelolaan Pendidikan) serta penyelenggaraan Training of Trainer ke seluruh perwakilan UE I/Non Eselon atas penerapan modul dimaksud
IS #6
Modern e-learning sebagai Alat Utama Dalam Pengembangan SDM
Penyelenggaraan Kemenkeu Learning Festival (landing page: https://bit.ly/KLF2021) sebagai salah satu upaya akselerasi proses digitalisasi materi pembelajaran di lingkungan Kemenkeu
IS #9
Evaluasi Insentif Fiskal
IS #10
Pengelolaan Akun Penerimaan Terpadu (Unified Revenue Account Management)
Telah dilakukan persiapan & katalogisasi Data DJA ke SSP ISRM, selanjutnya akan dilakukan remodeling SSP ISRM setelah data dari DJA tersedia.
IS #11
Joint Program Optimalisasi Penerimaan
IS#13
Pengembangan National Logistics Ecosistem (NLE)
Telah ada peningkatan jumlah perusahaan truk yang tergabung dalam platform kolaborasi sehingga sampai dengan saat ini sudah terdapat 8 platform trucking yang telah berkolaborasi di NLE, yaitu iTruck.ID, Logol, Clickargo, Persero Batam, AITI-LOG, PT. FM GLOBAL LOGISTICS, Logisly, dan LOGEE TRANS.
IS #17
Simplifikasi Pelaksanaan Anggaran Melalui Penggunaan Teknologi Digital (Shared Service dan Government Platform)
Success rate transaksi common expense (tagihan listrik dan telekomunikasi) yang telah dilaksanakan pada bulan Agustus dan September 2021 pada Satker piloting DJPb dan Setjen adalah sebagai berikut:
IS #18
Harmonisasi Belanja APBD dengan Belanja APBN untuk Meningkatkan Kualitas Pengelolaan Keuangan Nasional
IS #23
Sustainable Development Goals Bond
FOKUS BERAKSI
Konsep kebijakan Ruang Kerja Masa Depan (RKMD) Kementerian Keuangan
Latar Belakang
Konsep RKMD dilatarbelakangi oleh fenomena digitalisasi, komposisi pegawai milenial, dan globalisasi yang terakselerasi oleh digital disruption dan berkaitan erat dengan pandemi Covid-19.
Secara demografi, komposisi pegawai Kemenkeu mendukung dalam upaya transformasi digital (komposisi gen y dan gen z mencapai 69% dari total pegawai Kemenkeu) dimana generasi tersebut yang kedepannya akan menjadi para future leaders.
Memiliki modal demografi pegawai yang melek teknologi, terdapat beberapa hal utama yang perlu dipersiapkan dalam menyongsong keberhasilan transformasi digital, yakni manusia, mindset, budaya, proses bisnis, dan teknologi.
Dalam siklus transformasi, saat ini Kemenkeu berada pada tahap ROUTINIZATION yang ditandai dengan pembiasaan penerapan New Way of Working.
Konsep Grand Design Kebijakan Ruang Kerja Masa Depan Kementerian Keuangan
Konsep RKMD merupakan sebuah terobosan dalam menjawab kebutuhan transformasi digital dengan mengubah pola kerja konvensional (berorientasi struktural) menjadi pola kerja fungsional berasaskan pada agilitas, fleksibilitas, & humanis.
Dalam konsep Grand Design kebijakan RKMD, prasyarat implementasi RKMD diantaranya adalah Budaya Kerja Masa Depan, SDM Kompeten, Regulasi, Manajemen Kinerja, dan Data Analytics.
Prinsip dasar RKMD meliputi:
Dalam impelentasinya, pilar-pilar Transformasi Sistem Kerja Dalam RKMD sejalan dengan berbagai inisiatif strategis dalam IS-RBTK 2021.
Tujuan dan Konsep Implementasi
Dampak penerapan RKMD diperkirakan mampu menaikan indeks Kesehatan organisasi yang inline dengan meningkatkannya kesejahteraan pegawai (7% Peningkatan produktivitas pegawai dan 20% Peningkatan Kepuasan pegawai.
Dalam mendukung RKMD, dirancang collaboration tools yang mampu mengkolaborasikan berbagai jenis pekerjaan dan menghubungkan antar pegawai dalam satu platform (your office just on your finger) dimana pengembangan e-kemenkeu diharapkan akan menjadi collaboration platform dalam RKMD.
Informasi Selengkapnya Beraksi Edisi September 2021